Аттестация педагогических работников в 2026: новый порядок и правила

Требования для аттестации

Требования к кандидату

Для сдачи обязательной аттестации педагог должен соответствовать требованиям профессионального стандарта. Решение комиссии принимается на основе представления работодателя, которое содержит мотивированную оценку профессиональной деятельности .

При добровольной аттестации для установления категории педагог должен :

• иметь необходимый стаж и образование;

• предоставить портфолио с подтвержденными достижениями;

• продемонстрировать положительные результаты обучающихся.

Критерии оценивания (балльная система)

Оценивание строится на сумме баллов по показателям в портфолио и карте результативности . Примерные направления:

Важно: Каждый показатель должен быть подтвержден документом (приказом, протоколом, дипломом, заверенной копией). Конкретные пороги баллов устанавливаются региональными положениями .

Кто проводит аттестацию

Аттестация на соответствие должности

Проводится аттестационной комиссией, формируемой в организации, где работает педагог .

Состав комиссии :

• не менее 5 человек;
• председатель, заместитель, секретарь, члены комиссии;
• обязательно включается представитель профсоюза (при наличии);
• руководитель организации в состав комиссии не входит.

Аттестация на квалификационную категорию

Проводится региональными аттестационными комиссиями. Состав — не менее 7 человек .

Аттестационные документы

Документы для обязательной аттестации

Перед проведением аттестации руководитель издает :

Педагог знакомится с документами под подпись не позднее чем за 30 календарных дней до даты аттестации (п. 9 Приказа №196) .

Документы для добровольной аттестации

Для прохождения аттестации на категорию необходимы :

• Заявление (с 1 декабря 2023 года подается через Госуслуги или региональные информационные системы) ;
• Портфолио профессиональных достижений;
• Карта результативности, заверенная руководителем.

Заявление рассматривается в течение 30 календарных дней, вся процедура не может превышать 60 дней .

Как проводится аттестация

Формы проведения

Этапы аттестации на соответствие должности 

1. Подготовка документов — издание приказа, подготовка представлений.
2. Уведомление педагога — не позднее чем за 30 дней.
3. Заседание комиссии — с участием педагога (при неявке по уважительной причине переносится, без уважительной — проводится в отсутствие).
4. Принятие решения — открытым голосованием большинством голосов. При равенстве голосов решение принимается в пользу педагога (п. 40 Приказа №196) .
5. Оформление результатов.

Процедура аттестации на категорию

Для установления квалификационной категории оцениваются :

• письменная работа (решение задач по предмету, демонстрация методических навыков);
• видеоурок (15-20 минут);
• разбор профессионального кейса (решение сложной педагогической ситуации).

Результаты аттестации

Решения комиссии

Документы по итогам аттестации 

1. Протокол заседания комиссии — подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии.

2. Выписка из протокола — составляется не позднее двух рабочих дней.

3. Аттестационный лист — хранится в личном деле педагога.

Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления .

Результаты аттестации публикуются на официальном сайте органа управления образованием .

Апелляция результатов

В случае несогласия с решением аттестационной комиссии педагог имеет право обжаловать результат :

• в комиссии по трудовым спорам;
• в Государственной инспекции труда;
• в судебном порядке (общий срок для обращения в суд – 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении).

Новые квалификационные категории: педагог-методист и педагог-наставник

С 1 сентября 2023 года педагоги с высшей категорией могут пройти аттестацию на новые статусы :

Для получения этих статусов требуется:

• наличие высшей квалификационной категории;

• стаж работы не менее 5 лет;

• дополнительное профессиональное образование по соответствующему направлению .