Международный педагогический портал (лицензия на осуществление образовательной деятельности №9757-Л)

«Луч знаний» центр дополнительного образования

zabota@luchznaniy.ru 8 800 775 24 37

Аттестация педагогов дополнительного образования в 2026: новые правила и порядок прохождения

С 1 сентября 2023 года действует новый Порядок проведения аттестации педагогических работников, утвержденный Приказом Минпросвещения РФ № 196 от 24.03.2023. Документ внес существенные изменения в процедуру для всех педагогов, включая специалистов дополнительного образования. А с 1 марта 2026 года вступает в силу обновленный профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (Приказ Минтруда РФ), который будет действовать до 2032 года. В этой статье подробно рассмотрим, как проходит аттестация педагогов дополнительного образования в 2026 году, какие требования предъявляются к кандидатам и что нужно учесть для успешного прохождения процедуры.

 


Что такое аттестация педагога дополнительного образования

Аттестация педагогов дополнительного образования – это процедура оценки профессиональной деятельности, которая проводится в двух формах:

Вид аттестации Цель Периодичность
Обязательная (на соответствие должности) Подтверждение соответствия занимаемой должности Раз в 5 лет для педагогов без категории
Добровольная (на категорию) Присвоение первой или высшей квалификационной категории По заявлению педагога

Современная процедура использует единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ). Они оценивают знания и навыки по четырём направлениям :

Формат может включать письменный блок (около 2 часов), видеофрагмент занятия (15–20 минут) и анализ профессиональных кейсов .

picture

Цели аттестации

Главная задача, которую преследует Минпросвещения РФ при совершенствовании процедуры аттестации – это мотивация сотрудников на профессиональный рост в своей профильной области . Кроме того, выделяются такие цели:

Цель Описание
Исключение профнепригодных сотрудников Выявление педагогов, снижающих качество образования
Улучшение кадрового состава Повышение эффективности работы педагогов
Мотивация личностного роста Стимулирование к изучению и внедрению новых методик
Внедрение новых статусов Введение категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник» 

 


Кому необходимо проходить аттестацию

Обязательная аттестация (на соответствие должности)

Проводится раз в 5 лет для всех педагогов, кроме освобожденных категорий :

Освобождаются от аттестации Условия
Педагоги с квалификационной категорией Первая или высшая категория
Молодые специалисты Менее 2 лет работы в должности
Беременные женщины На весь период беременности
Женщины в отпуске по уходу за ребенком Аттестация через 2 года после выхода
Отсутствовавшие по болезни более 4 месяцев Аттестация через год после выхода

 

Добровольная аттестация (на категорию)

Проводится по инициативе педагога для повышения квалификационной категории, а соответственно и уровня заработной платы. По новым правилам (п. 30 Приказа №196) заявление на высшую категорию можно подавать сразу после получения первой – двухлетний срок ожидания отменён .


Кто не подлежит аттестации (временное освобождение)

Если педагог обязан проходить аттестацию, но не может присутствовать на заседании комиссии по уважительным причинам, он освобождается от проверки :

  • беременные женщины;

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

  • лица в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;

  • педагоги, отсутствовавшие на рабочем месте более 4 месяцев из-за болезни.

Для лиц в отпусках аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода на работу; для отсутствовавших по болезни – не ранее чем через год после выхода .


Когда нужно проходить аттестацию

Обязательная аттестация проводится раз в 5 лет, но при желании педагога повысить квалификацию может быть организована досрочно. Сроки устанавливаются федеральными или региональными органами власти после подачи заявления.

Важное изменение 2023 года: квалификационные категории (первая и высшая), присвоенные с 1 сентября 2023 года, действуют бессрочно – пятилетний срок подтверждения отменён . Категории, полученные до этой даты, сохраняют действие в течение первоначального пятилетнего срока.


Новые квалификационные категории

С 1 сентября 2023 года педагоги с высшей категорией могут пройти аттестацию на новые статусы :

Категория Функции
Педагог-методист Методическая поддержка коллег, разработка программ, пособий, проведение семинаров
Педагог-наставник Наставничество над молодыми специалистами, работа со студентами-практикантами

Для получения этих статусов требуется:

  • наличие высшей квалификационной категории;

  • стаж работы не менее 5 лет;

  • дополнительное профессиональное образование по соответствующему направлению .


 
 
picture

Новый профстандарт педагога дополнительного образования (с 1 марта 2026)

С 1 марта 2026 года вступает в силу обновленный профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых». Документ будет действовать до 1 марта 2032 года.

Ключевые изменения в профстандарте

Что изменилось Новые требования
Образование Высшее или среднее профобразование по направлению «Образование и педагогические науки» ИЛИ высшее (непрофильное) + профпереподготовка 
Для студентов Допуск к работе с 3-го курса при успешной промежуточной аттестации 
Повышение квалификации Рекомендуется не реже 1 раза в 3 года 
Старший педагог Требуется стаж не менее 2 лет в должности педагога ДО 
Иностранные агенты Запрет на работу в государственных и муниципальных организациях 

 

Трудовые функции по новому профстандарту

Стандарт выделяет три обобщенные трудовые функции :

Код Функция Должности
A Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам Педагог ДО, старший педагог ДО, тренер-преподаватель
B Организационно-методическое обеспечение Методист, старший методист
C Организационно-педагогическое обеспечение Педагог-организатор

Требования для аттестации на категорию

Требования к кандидату

Для прохождения аттестации педагогов дополнительного образования должны быть выполнены следующие требования:

  1. Наличие высшего или среднего профессионального образования (в соответствии с профстандартом) .

  2. Трудовой стаж не менее 2 лет (для получения категории).

  3. Положительные результаты профессиональной деятельности.

  4. Предоставление портфолио с подтвержденными достижениями.

Критерии оценивания (балльная система)

Оценивание строится на сумме баллов по показателям в портфолио и карте результативности . Примерные направления:

Критерий Что оценивается Примерный максимум баллов
Результаты обучения Динамика освоения программ, сохранность контингента до 30
Достижения учеников Участие в конкурсах, олимпиадах, фестивалях до 20
Методическая работа Публикации, разработки, участие в МО до 15
Открытые уроки и трансляция опыта Мастер-классы, вебинары, открытые занятия до 10
Инновации и ИКТ Цифровые проекты, ЭОР, EdTech до 10
Повышение квалификации Курсы ПК и ПП за период до 10

Конкретные пороги баллов для первой и высшей категорий устанавливаются региональными положениями .

Важно: Каждый показатель должен быть подтвержден документом (приказом, протоколом, дипломом, заверенной копией) .


Состав аттестационной комиссии

Аттестационная комиссия формируется образовательным учреждением и включает сотрудников, имеющих право оценивать уровень профессиональных навыков .

Для аттестации на соответствие должности

Параметр Требование
Количество членов Не менее 5 работников 
Руководитель организации В состав комиссии не входит 
Представитель профсоюза Обязательно при наличии 
Должности Председатель, заместитель, секретарь, члены комиссии

Для аттестации на категорию

Параметр Требование
Количество членов Не менее 7 человек 
Уровень Создается на региональном уровне

Документы для аттестации

Нормативные документы образовательного учреждения

Документы, регулирующие проведение аттестации, издаются не менее чем за 30 календарных дней до начала проверки :

  1. Распорядительный акт – перечень педагогов, подлежащих аттестации, и график проведения.

  2. Представление на каждого педагогического сотрудника (ФИО, данные об образовании, результатах деятельности).

Документы педагога для аттестации на категорию

Документ Примечание
Заявление Через Госуслуги или региональный портал 
Портфолио Подтвержденные достижения за 3-5 лет
Карта результативности Заверяется руководителем 
Видеозапись занятия 15-20 минут с самоанализом
Копии дипломов Об образовании, переподготовке
Копии удостоверений О повышении квалификации

Важно: С 1 декабря 2023 года заявления подаются преимущественно через Госуслуги или региональные информационные системы . Дополнительные сведения можно направить не позднее чем за 5 рабочих дней до заседания комиссии .


Где проходит аттестация

Вид аттестации Место проведения
На соответствие должности В образовательном учреждении, где работает педагог
На категорию В организации, определенной региональной комиссией

Заседание комиссии проходит с участием экзаменуемого. Проверка считается состоявшейся, если присутствует не менее 2/3 состава комиссии .

При отсутствии педагога по уважительной причине заседание переносится. При неявке без уважительной причины комиссия проводит аттестацию в отсутствие педагога .


Как проводится аттестация

Формы проведения

Формат Особенности
Очно Непосредственное участие педагога в экзамене, сдача письменных заданий
Заочно Предоставление видеоматериалов занятий и портфолио
Дистанционно Сбор электронного портфолио и направление комиссии

Этапы аттестации на категорию

Этап Содержание
1. Подача заявления Через Госуслуги, регистрация в системе
2. Формирование портфолио Сбор подтвержденных достижений
3. Экспертиза портфолио Оценка по критериям (может включать ЕФОМ)
4. Заседание комиссии Рассмотрение материалов, голосование
5. Результат Приказ о присвоении или отказе

Процедура аттестации на соответствие должности

Основа – представление работодателя, в котором отражаются :

  • результаты профессиональной деятельности;

  • наличие жалоб или нарушений;

  • оценка выполнения должностных обязанностей.

Процедура аттестации на категорию

Оценивание проводится по нескольким направлениям :

  1. Письменная проверка (тестирование по ЕФОМ).

  2. Видеодемонстрация учебных занятий (15-20 минут).

  3. Разбор индивидуальных кейсов (решение сложных педагогических ситуаций).

  4. Анализ портфолио профессиональных достижений.

 
picture

Результаты аттестации

Решение комиссии

При равенстве голосов решение принимается в пользу педагога (п. 40 Приказа №196) .

Решение Последствия
Соответствует занимаемой должности Педагог продолжает работу
Не соответствует занимаемой должности Трудовой договор может быть расторгнут в соответствии с ТК РФ
Категория присвоена Издается приказ, запись в трудовой книжке, бессрочное действие 
Отказ в присвоении категории Повторное заявление можно подать не ранее чем через год

Документы по итогам аттестации

Документ Назначение
Протокол заседания комиссии Фиксирует решение, подписывается членами комиссии
Приказ о присвоении категории Основание для изменения оплаты труда
Аттестационный лист Хранится в личном деле педагога

Сведения о результатах аттестации публикуются на официальном сайте органа управления образованием .


Подготовка к аттестации

Что нужно сделать педагогу

  1. Ознакомиться с графиком аттестации не позднее чем за 30 дней .

  2. Собрать портфолио с подтвержденными достижениями за 3-5 лет.

  3. Подготовить видеозапись занятия (15-20 минут) с самоанализом.

  4. Проверить реквизиты документов (даты, номера, подписи, печати).

  5. При необходимости направить дополнительные сведения (за 5 рабочих дней до заседания) .

Типичные ошибки при подготовке 

Ошибка Как избежать
Отсутствие подтверждающих документов Каждый показатель – документ (приказ, протокол)
Достижения вне периода аттестации Проверять даты
Одно и то же достижение в разных критериях Разносить уникально
Документы без реквизитов Проверять наличие ФИО, даты, подписи, печати
Неверные форматы файлов Следовать требованиям региональной системы

Рекомендации по подготовке портфолио

  1. Структурируйте документы по разделам: результаты, достижения учеников, методическая работа, повышение квалификации.

  2. Обеспечьте проверяемость: каждый документ должен иметь дату, номер, подпись, печать.

  3. Используйте читаемые сканы (PDF, не менее 300 dpi).

  4. Добавьте аннотации к каждому доказательству (что это, за какой период, где проверить).

  5. Включите видеозапись занятия с самоанализом.


Типичные вопросы по аттестации

Вопрос: Нужно ли подтверждать категорию, полученную до 1 сентября 2023 года?
Ответ: Категории, полученные до 01.09.2023, сохраняют действие в течение первоначального пятилетнего срока. После истечения срока требуется повторная аттестация .

Вопрос: Можно ли подать заявление на высшую категорию сразу после первой?
Ответ: Да, двухлетний срок ожидания отменён с 1 сентября 2023 года .

Вопрос: Как подать заявление на аттестацию?
Ответ: С 1 декабря 2023 года – через Госуслуги  или региональные порталы .

Вопрос: Влияет ли новый профстандарт на требования к образованию?
Ответ: Да, с 1 марта 2026 года для работы педагогом ДО требуется либо профильное образование, либо непрофильное + профпереподготовка .

Вопрос: Что делать, если я не согласен с решением комиссии?
Ответ: Результат можно обжаловать в комиссии по трудовым спорам или в судебном порядке.


Заключение

Аттестация педагогов дополнительного образования – важный этап профессионального развития, который с 2023 года претерпел существенные изменения. Ключевые нововведения:

Изменение Суть
Бессрочные категории Категории с 01.09.2023 действуют бессрочно 
Новые статусы «Педагог-методист» и «педагог-наставник» 
Подача через Госуслуги Цифровизация процедуры 
Новый профстандарт С 1 марта 2026 года 
ЕФОМ Единые оценочные материалы 

Знание новых правил, требований к портфолио и критериев оценивания поможет успешно пройти испытание и получить желаемую категорию. Регулярное повышение квалификации (рекомендуется не реже 1 раза в 3 года)  и отслеживание изменений в законодательстве – залог успешной аттестации.

Хотите пройти курсы повышения квалификации или профпереподготовки для успешной аттестации? Запишитесь на наши программы уже сегодня!