Иконка курсаКурсы профессиональной переподготовки

Пройдите курс "Специалист по управлению персоналом" и получите диплом, который примут во всех регионах РФ

Объем программы на выбор: от 300 до 2000 часов, старт в любой день после оплаты, индивидуальный график обучения для удобства, отправка оригиналов документов на следующий день после завершения курса, официальный диплом о профессиональной переподготовке, лицензированный учебный центр, соответствие законодательству РФ

Записаться на курс

Всего 3394р 7550р

Курс профессиональной переподготовки

О программе: Курс направлен на развитие компетенций в области управления персоналом, обеспечивая слушателям навыки эффективного подбора, развития и мотивации сотрудников, что способствует успешной организации образовательной деятельности по данной теме.

Цель: Обеспечить слушателям глубокие знания и практические навыки в управлении персоналом, формируя компетенции для успешного развития кадрового потенциала и эффективного взаимодействия с командой.

Информация о курсе:

  • 3 модуля;
  • 11 лекций;
  • 20 книг для работы специалиста, чек-листы, а также ссылки на вебинары и видео-лекции.

Формат обучения: Заочный, с применением электронного обучения. Обучение проходит с использованием электронных материалов, их можно смотреть в любое удобное время. В рамках программы доступна форма обратной связи, с помощью которой можно задать актуальные вопросы, возникающие в процессе обучения.

Категории слушателей: Курс предназначен для лиц с высшим (непрофильным) образованием, желающих приобрести профильные знания и навыки в области управления персоналом.

Стажировка: Не предусмотрена.

Итоговая аттестация: осуществляется по теоретической части обучения в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен тест, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.

Выдаваемый документ: После прохождения курса слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке с приложением установленного образца. Согласно Федеральному закону №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с 2013 года все документы государственного образца были заменены на документы установленного образца.
Наш учебный центр вносит сведения о выданных документах в Федеральную информационную систему (ФИС ФРДО), благодаря чему ваш диплом будет официально признан и отобразится в вашем профиле на портале Госуслуг.
Документ имеет юридическую силу на всей территории Российской Федерации. Электронная версия доступна сразу после завершения обучения, а оригинал будет отправлен заказным письмом Почтой России в течение 10 дней после окончания курса.

Присваиваемая квалификация: Специалист по персоналу

Учебный
план

Учебный план
300 ч.
600 ч.
1000 ч.
1500 ч.
2000 ч.
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой 32 10 20 2 Тест
1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом 30 10 20
Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 111 36 73 2 Тест
2.1 Психология управления персоналом 28 8 20
2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 28 8 20
2.3 Стратегическое управление персоналом организации 25 10 15
2.4 Основы конфликтологии 28 10 18
Модуль 3. Специальные дисциплины 155 52 101 2 Тест
3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 28 8 20
3.2 Система найма персонала 21 8 13
3.3 Адаптация персонала 30 10 20
3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 20 8 12
3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 28 10 18
3.6 Оценка и аттестация персонала 26 8 18
Итоговое тестирование 2 2 Тест
Всего часов 300 98 194 8
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 2.1 Психология управления персоналом 2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 2.3 Стратегическое управление персоналом организации 2.4 Основы конфликтологии Модуль 3. Специальные дисциплины 3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 3.2 Система найма персонала 3.3 Адаптация персонала 3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 3.6 Оценка и аттестация персонала Итоговое тестирование Всего часов
Всего часов 32 30 111 28 28 25 28 155 28 21 30 20 28 26 2 300
Лекции 10 10 36 8 8 10 10 52 8 8 10 8 10 8 98
Самостоятельная работа 20 20 73 20 20 15 18 101 20 13 20 12 18 18 194
Кол-во часов контроля 2 2 2 2 8
Тип контроля Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой 44 12 30 2 Тест
1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом 42 12 30
Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 167 60 105 2 Тест
2.1 Психология управления персоналом 50 20 30
2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 37 20 35
2.3 Стратегическое управление персоналом организации 30 10 20
2.4 Основы конфликтологии 30 10 20
Модуль 3. Специальные дисциплины 387 150 235 2 Тест
3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 50 20 30
3.2 Система найма персонала 75 30 45
3.3 Адаптация персонала 80 30 50
3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 35 10 25
3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 70 30 40
3.6 Оценка и аттестация персонала 75 30 45
Итоговое тестирование 2 2 Тест
Всего часов 600 222 370 8
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 2.1 Психология управления персоналом 2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 2.3 Стратегическое управление персоналом организации 2.4 Основы конфликтологии Модуль 3. Специальные дисциплины 3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 3.2 Система найма персонала 3.3 Адаптация персонала 3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 3.6 Оценка и аттестация персонала Итоговое тестирование Всего часов
Всего часов 44 42 167 50 37 30 30 387 50 75 80 35 70 75 2 600
Лекции 12 12 60 20 20 10 10 150 20 30 30 10 30 30 222
Самостоятельная работа 30 30 105 30 35 20 20 235 30 45 50 25 40 45 370
Кол-во часов контроля 2 2 2 2 8
Тип контроля Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой 62 20 40 2 Тест
1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом 60 20 40
Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 362 140 220 2 Тест
2.1 Психология управления персоналом 100 40 60
2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 100 40 60
2.3 Стратегическое управление персоналом организации 80 30 50
2.4 Основы конфликтологии 80 30 50
Модуль 3. Специальные дисциплины 574 192 380 2 Тест
3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 102 32 70
3.2 Система найма персонала 80 20 60
3.3 Адаптация персонала 100 30 70
3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 80 30 50
3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 110 40 70
3.6 Оценка и аттестация персонала 100 40 60
Итоговое тестирование 2 2 Тест
Всего часов 1000 352 640 8
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 2.1 Психология управления персоналом 2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 2.3 Стратегическое управление персоналом организации 2.4 Основы конфликтологии Модуль 3. Специальные дисциплины 3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 3.2 Система найма персонала 3.3 Адаптация персонала 3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 3.6 Оценка и аттестация персонала Итоговое тестирование Всего часов
Всего часов 62 60 362 100 100 80 80 574 102 80 100 80 110 100 2 1000
Лекции 20 20 140 40 40 30 30 192 32 20 30 30 40 40 352
Самостоятельная работа 40 40 220 60 60 50 50 380 70 60 70 50 70 60 640
Кол-во часов контроля 2 2 2 2 8
Тип контроля Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой 92 30 60 2 Тест
1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом 90 30 60
Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 542 210 330 2 Тест
2.1 Психология управления персоналом 130 50 80
2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 130 60 70
2.3 Стратегическое управление персоналом организации 130 50 80
2.4 Основы конфликтологии 150 50 100
Модуль 3. Специальные дисциплины 864 330 532 2 Тест
3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 160 70 90
3.2 Система найма персонала 130 50 80
3.3 Адаптация персонала 150 50 100
3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 110 40 70
3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 192 70 122
3.6 Оценка и аттестация персонала 120 50 70
Итоговое тестирование 2 2 Тест
Всего часов 1500 570 922 8
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 2.1 Психология управления персоналом 2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 2.3 Стратегическое управление персоналом организации 2.4 Основы конфликтологии Модуль 3. Специальные дисциплины 3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 3.2 Система найма персонала 3.3 Адаптация персонала 3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 3.6 Оценка и аттестация персонала Итоговое тестирование Всего часов
Всего часов 92 90 542 130 130 130 150 864 160 130 150 110 192 120 2 1500
Лекции 30 30 210 50 60 50 50 330 70 50 50 40 70 50 570
Самостоятельная работа 60 60 330 80 70 80 100 532 90 80 100 70 122 70 922
Кол-во часов контроля 2 2 2 2 8
Тип контроля Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой 172 70 100 2 Тест
1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом 170 70 100
Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 831 300 529 2 Тест
2.1 Психология управления персоналом 200 70 130
2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 189 70 119
2.3 Стратегическое управление персоналом организации 250 90 160
2.4 Основы конфликтологии 190 70 120
Модуль 3. Специальные дисциплины 995 440 553 2 Тест
3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 160 70 90
3.2 Система найма персонала 160 70 90
3.3 Адаптация персонала 160 70 90
3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 160 70 90
3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 180 80 100
3.6 Оценка и аттестация персонала 173 80 93
Итоговое тестирование 2 2 Тест
Всего часов 2000 810 1182 8
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в области управления персоналом Модуль 2. Общепрофессиональные дисциплины 2.1 Психология управления персоналом 2.2 Психодиагностика в управлении персоналом 2.3 Стратегическое управление персоналом организации 2.4 Основы конфликтологии Модуль 3. Специальные дисциплины 3.1 Кадровая служба в системе управления организацией 3.2 Система найма персонала 3.3 Адаптация персонала 3.4 Мотивация и стимулирование труда персонала 3.5 Профессиональное развитие персонала и карьерный рост 3.6 Оценка и аттестация персонала Итоговое тестирование Всего часов
Всего часов 172 170 831 200 189 250 190 995 160 160 160 160 180 173 2 2000
Лекции 70 70 300 70 70 90 70 440 70 70 70 70 80 80 810
Самостоятельная работа 100 100 529 130 119 160 120 553 90 90 90 90 100 93 1182
Кол-во часов контроля 2 2 2 2 8
Тип контроля Тест Тест Тест Тест
Записаться на курс

Обучение в нашем центре - это:

picture 01

Заочное обучение 24/7

Обучение проводится с использованием дистанционных технологий. В выдаваемых документах форма обучения не указываются.

picture 02

Старт за 3 минуты

Не нужно ждать набора группы – приступайте к обучению сразу после оплаты.

picture
picture 03

Соответствие ФГОС 2022

Действующие педагоги и методисты разрабатывают и переделывают курсы в соответствии с современными реалиями и действующим законодательством.

picture 04

Документы установленного образца

Более 150 000 наших слушателей получили удостоверения и дипломы, отпечатанные в специализированной типографии и занесённые в федеральный реестр ФИС ФРДО.

picture 05

Возврат 13% по налоговому вычету

Мы поможем с документами для возврата средств на обучение от государства.

picture 06

Все на «5+»

Проходя тест, вы сразу будете видеть правильно ли ответили. Сможете пройти тест повторно бесплатно и неограниченное количество раз.

Прохождение курса «Специалист по управлению персоналом» — это ваш шаг к успешной карьере в сфере HR. Освоив требования ФГОС, вы получите не только теоретическую, но и практическую базу для совершенствования учебного процесса и управления коллективом. Этот курс обеспечит вам знания, необходимые для повышения квалификации и успешной аттестации, что существенно увеличит ваши шансы на карьерный рост. В результате, вы обретете уверенность в проектировании учебного процесса и сможете эффективно проводить внутренний контроль. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который станет важным подтверждением вашей компетентности и увеличит вашу ценность на рынке труда. Не упустите возможность стать экспертом в управлении персоналом и закладывайте основу для успешного будущего уже сегодня!

Кому подходит курс «Специалист по управлению персоналом»

Этот профессиональный курс по управлению персоналом предназначен для преподавателей, методистов, заместителей руководителей по учебно-методической работе, а также для специалистов, заинтересованных в карьерном развитии в HR-сфере или получении новой квалификации. Обучение актуально для тех, кто хочет освоить современные методы кадрового менеджмента, повысить свою компетентность и получить диплом о профессиональной переподготовке. Особенно будет полезен работникам образовательных учреждений, руководителям и менеджерам, стремящимся эффективнее управлять персоналом, внедрять инновационные HR-процессы и повышать мотивацию сотрудников. Проходя курс, вы получите востребованную квалификацию специалиста по управлению персоналом, что значительно расширит профессиональные возможности и обеспечит конкурентоспособность на рынке труда.

Тема курса "Специалист по управлению персоналом" является крайне актуальной для современного образования, особенно учитывая высокий уровень текучести кадров в России, который по данным Росстата достигает 27%. Значение квалифицированных специалистов в области HR невозможно переоценить: они не только помогают оптимизировать рабочие процессы, но и содействуют формированию положительного климата в коллективе. В соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС), профессиональная переподготовка в данной области отвечает современным требованиям для повышения квалификации. По окончанию обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, что открывает возможности для карьерного роста и удовлетворения потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах.

Откройте новые горизонты в управлении персоналом: темы курса

Курс «Специалист по управлению персоналом» охватывает ключевые аспекты, необходимые для эффективной работы в области HR. В рамках обучения вы погрузитесь в следующие актуальные темы:

  1. Проектирование рабочих программ – изучение методов создания и оптимизации программ для эффективного управления персоналом.
  2. Реализация универсальных учебных действий – изучение подходов к внедрению универсальных навыков для повышения эффективности сотрудников.
  3. Подходы к оценке персонала – овладение техниками оценки компетенций и производительности сотрудников.
  4. Документация в HR – знакомство с необходимыми документами и процедурами, связанными с управлением персоналом.
  5. Кадровое делопроизводство – изучение основ ведения кадрового учета и оформления документов.
  6. Тренинги и развитие персонала – анализ подходов к организации эффективного обучения и развития сотрудников.

Этот курс станет надежной основой для вашей успешной карьеры в сфере HR и поможет вам освоить ключевые навыки, необходимые для создания эффективной команды.

Дистанционное обучение с максимальным удобством

Наш курс "Специалист по управлению персоналом" предлагает уникальный дистанционный формат обучения, который позволяет получить профессию без отрыва от работы. Начало учебного процесса осуществляется в день оплаты, что дает возможность быстро начать обучение и погрузиться в изучение актуальных тем. Вы можете выбрать объем программы от 300 до 2000 часов в зависимости от ваших потребностей и доступного времени.

Мы понимаем важность гибкости, поэтому предлагаем индивидуальный учебный темп: вы сами решаете, сколько времени уделять занятиям. По окончании курса каждый слушатель получает удостоверение установленного образца — диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает ваши новые знания и навыки. Оригиналы документов отправляются на следующий день после завершения обучения, что обеспечивает официальный статус вашего диплома.

Наша образовательная программа полностью лицензирована и соответствует требованиям законодательства Российской Федерации, что гарантирует высокое качество образовательных услуг. Удобство дистанционного формата и официальные документы — это важные преимущества, которые отличают наше обучение от других. Присоединяйтесь к нам и развивайте свою карьеру в области управления персоналом!

Получите новую квалификацию быстро и удобно!

Начните обучение прямо сейчас и получите диплом о переподготовке в кратчайшие сроки!

  1. Выбор курса (по направлениям от 300 до 2000 часов).
  2. Заполнение формы регистрации (просто и быстро).
  3. Оплата обучения (без скрытых комиссий).
  4. Начало обучения (мгновенный доступ после оплаты).
  5. Изучение материала (удобный формат, доступ 24/7).
  6. Тестирование (неограниченное количество попыток, лояльные условия).
  7. Получение электронного документа (сразу после успешного прохождения).
  8. Отправка оригиналов почтой ("Почта России", быстрая доставка).
  9. Отображение данных в ФИС ФРДО и на Госуслугах (официальное подтверждение).

Начните обучение прямо сейчас и получите диплом о переподготовке в кратчайшие сроки!

Записаться на курс со скидкой

Выгоды после прохождения курса профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом"

  1. Освоите современные методики управления персоналом, которые помогут эффективно организовать работу команды.
  2. Научитесь разрабатывать стратегии подбора и адаптации сотрудников, что повысит качество кадрового обеспечения.
  3. Улучшите навыки оценки и развития персонала, что поможет выявить и использовать потенциал сотрудников.
  4. Поймете, как управлять конфликтами и стрессом в коллективе, обеспечивая благоприятный микроклимат на рабочем месте.
  5. Получите диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий вашу квалификацию специалиста в области HR.

После завершения курса вы будете уверенно управлять персоналом и принимать верные кадровые решения.

Как записаться на курс

Записаться на курс "Специалист по управлению персоналом" легко и просто. Вам нужно всего три шага:

  1. Выберите курс, учитывая объем программы от 300 до 2000 часов, который соответствует вашим требованиям.
  2. Оплатите обучение, и вы сможете начать его в тот же день.
  3. После завершения курса получите диплом о профессиональной переподготовке, который мы отправим вам на следующий день после окончания обучения.

Наши курсы проводятся в удобном онлайн-формате, что позволяет учиться в любое время и в любом месте. Вы также получите официальные документы и помощь от нашего координатора, который будет поддерживать вас на протяжении всего обучения.

Нажмите кнопку ниже, чтобы начать обучение уже сегодня!

Записаться на курс со скидкой

Наш образовательный
центр в цифрах:

Получили документы

слушателей получили документы об окончании курсов

Рекомендуют центр

клиентов рекомендуют наш центр своим коллегам

Срок доставки документов

средний срок доставки документов в любой город России

Записаться на курс

Часто задаваемые вопросы

Где можно ознакомиться с вашей лицензией на образовательную деятельность?
Перейдите по ссылке из верхнего меню "Лицензия". Нажав на изображение Вы сможете увеличить изображение и скачать сканированную копию документа.
Выдаваемые документы соответствуют установленным требованиям?
Выдаваемые документы полностью соответствуют требованиям Министерства образования и науки РФ. Выдаваемые документы действуют как на всей территории РФ, так и в странах СНГ.
В чем отличие между очным и дистанционным обучением?
Единственное отличие - это удобство для Вас. Вы можете обучаться в любое время в любом месте. Получаемый документ ничем не будет отличаться от документов, выдаваемых при очном обучении.
Нужно ли ждать пока соберется группа для обучения?
Где можно ознакомиться с расписанием занятий?
Нет, обучение осуществляется по индивидуальному учебному плану. Вам не нужно ждать пока соберется группа. Сразу после оплаты Вы приступаете к обучению.
Как я получу документы об обучении?
Мы регулярно отправляем оригиналы документов заказными письмами почтой России. Стоимость доставки уже включена в цену обучения. Сразу после окончания обучения Вы сможете скачать документы в электронном виде.
Есть ли на выдаваемых документах защитные полиграфические элементы?
Да, бланки документов печатаются в специализированной типографии, имеющей лицензию на печать защитной полиграфической продукции. На бланках документов нанесены УФ-рисунки, тиснение, вкрапления.
Какими способами я могу оплатить обучение на курсах?
Мы предлагаем вам свыше 20 способов оплаты. Вы можете оплатить как банковской картой, так и электронными кошельками или по квитанции в банке или на почте.
Для возмещения расходов мне необходимо предъявить чек. Как я его получу?
После оплаты на вашу почту сразу же поступит чек об оплате. При необходимости вы можете запросить его у нас повторно.
Задать вопрос

как проводится
обучение

Наш центр переподготовки
и повышения квалификации
работает по системе предоплаты.

Шаг 1

Для начала курса вам понадобится внести только 25% общей стоимости.

Шаг 2

После этого вам открывается доступ ко всем учебным материалам курса. Сюда включены теоретические материалы и тестирование для проверки знаний в конце каждого урока. Также за вами закрепляется куратор, который помогает вам с возникшими вопросами по темам занятий и ходу обучения.

picture

В нашем учебном центре повышения квалификации не нужно ждать, когда наберется группа. Приступайте к образовательному процессу в персональном режиме сразу же после внесения предоплаты.

Шаг 3

Приступайте к образовательному процессу в персональном режиме сразу же после внесения предоплаты.

Шаг 4

Остаток суммы можно вносить по мере обучения или разово после прохождения курса. Главное - внести всю сумму до момента получения диплома.

Групповые
занятия

Для тех, кто хочет привести с собой коллег – будет действовать дополнительная скидка. Чем больше участников группы – тем больше скидка. Заниматься вместе – выгодно. Начать обучение можно сразу после оплаты.

Выдача
документа

В конце обучения вы проходите итоговый тест в дистанционном формате. По его результатам вам будет выдан документ с присвоением новой специальности или квалификации.

Электронная версия диплома появится в вашем личном кабинете сразу же после сдачи финального тестирования и завершения срока обучения. В этот момент мы направляем диплом в типографию, после чего высылаем вам распечатанный документ на почтовый адрес.

Разновидности
программ

Соответствуем изменениям в 273 ФЗ "Об образовании". Наши документы принимаются после 1.09.2025

В нашем центре профессиональной переподготовки каждый из курсов построен для 5-7 видов программ. Все они построены на общей базе, имеют одинаковую структуру и различаются степенью погружения в тему каждого урока.

300 часов
600 часов
1000 часов
1500 часов
2000 часов

Обращаем ваше внимание, что количество часов, которое вы потратили на обучение, указывается в вашем дипломе. Если вы получаете дополнительное образование для конкретного работодателя, рекомендуем уточнить заранее количество часов, необходимое для вашей будущей профессии.