Иконка курсаКурсы профессиональной переподготовки

Пройдите курс "Стратегическое управление персоналом организации" и получите диплом, который примут во всех регионах РФ

Объем программы на выбор от 300 до 2000 часов, старт обучения каждый день, индивидуальный учебный график для удобства, отправка оригиналов документов на следующий день после окончания курса.

Записаться на курс

Всего 3394р 7550р

Курс профессиональной переподготовки

О программе: Курс направлен на развитие компетенций преподавателей, обеспечивающих эффективное обучение по стратегическому управлению персоналом в организациях, что позволит улучшить качество подготовки специалистов в данной области.

Цель: Повысить методическую и практическую подготовку преподавателей для организации образовательного процесса по стратегическому управлению персоналом, способствующему формированию профессиональных компетенций слушателей.

Формат обучения: Заочный, с применением электронного обучения. Обучение проходит с использованием электронных материалов, их можно смотреть в любое удобное время. В рамках программы доступна форма обратной связи, с помощью которой можно задать актуальные вопросы, возникающие в процессе обучения.

Категории слушателей: Курс предназначен для педагогических работников и специалистов, участвующих в организации и проведении образовательного процесса по управлению персоналом и смежным направлениям.

Стажировка: Не предусмотрена.

Итоговая аттестация: осуществляется по теоретической части обучения в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен тест, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.

Выдаваемый документ: После прохождения курса слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке с приложением установленного образца. Согласно Федеральному закону №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с 2013 года все документы государственного образца были заменены на документы установленного образца.

Наш учебный центр вносит сведения о выданных документах в Федеральную информационную систему (ФИС ФРДО), благодаря чему ваш диплом будет официально признан и отобразится в вашем профиле на портале Госуслуг.

Документ имеет юридическую силу на всей территории Российской Федерации. Электронная версия доступна сразу после завершения обучения, а оригинал будет отправлен заказным письмом Почтой России в течение 10 дней после окончания курса.

Присваиваемая квалификация: Директор по управлению персоналом

Учебный
план

Учебный план
300 ч.
600 ч.
1000 ч.
1500 ч.
2000 ч.
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 26 10 12 4 Тест
1.2 Правовое регулирование трудовых отношений 26 10 12 4 Тест
Модуль 2. Социально-психологический
2.1 Социальная психология 26 10 12 4 Тест
2.2 Социология управления 26 10 12 4 Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
3.1 Менеджмент 26 10 12 4 Тест
3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 26 10 12 4 Тест
3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 28 10 14 4 Тест
3.4 Управление проектной деятельностью 28 10 14 4 Тест
3.5 Экономика труда 28 10 14 4 Тест
3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 28 10 14 4 Тест
3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления 28 10 14 4 Тест
Итоговое тестирование 4 - - 4 Тест
Итого часов 300 110 142 48
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 1.2 Правовое регулирование трудовых отношений Модуль 2. Социально-психологический 2.1 Социальная психология 2.2 Социология управления Модуль 3. Предметная деятельность 3.1 Менеджмент 3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 3.4 Управление проектной деятельностью 3.5 Экономика труда 3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления Итоговое тестирование Итого часов
Всего часов 26 26 26 26 26 26 28 28 28 28 28 4 300
Лекции 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 - 110
Самостоятельная работа 12 12 12 12 12 12 14 14 14 14 14 - 142
Кол-во часов контроля 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
Тип контроля Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 54 14 36 4 Тест
1.2 Правовое регулирование трудовых отношений 54 14 36 4 Тест
Модуль 2. Социально-психологический
2.1 Социальная психология 56 14 38 4 Тест
2.2 Социология управления 54 14 36 4 Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
3.1 Менеджмент 54 14 36 4 Тест
3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 54 14 36 4 Тест
3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 54 14 36 4 Тест
3.4 Управление проектной деятельностью 54 14 36 4 Тест
3.5 Экономика труда 54 14 36 4 Тест
3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 54 14 36 4 Тест
3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления 54 14 36 4 Тест
Итоговое тестирование 4 - - 4 Тест
Итого часов 600 154 398 48
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 1.2 Правовое регулирование трудовых отношений Модуль 2. Социально-психологический 2.1 Социальная психология 2.2 Социология управления Модуль 3. Предметная деятельность 3.1 Менеджмент 3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 3.4 Управление проектной деятельностью 3.5 Экономика труда 3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления Итоговое тестирование Итого часов
Всего часов 54 54 56 54 54 54 54 54 54 54 54 4 600
Лекции 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 - 154
Самостоятельная работа 36 36 38 36 36 36 36 36 36 36 36 - 398
Кол-во часов контроля 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
Тип контроля Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 86 18 64 4 Тест
1.2 Правовое регулирование трудовых отношений 86 18 64 4 Тест
Модуль 2. Социально-психологический
2.1 Социальная психология 90 18 68 4 Тест
2.2 Социология управления 90 18 68 4 Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
3.1 Менеджмент 92 18 70 4 Тест
3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 92 18 70 4 Тест
3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 92 18 70 4 Тест
3.4 Управление проектной деятельностью 92 18 70 4 Тест
3.5 Экономика труда 92 18 70 4 Тест
3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 92 18 70 4 Тест
3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления 92 18 70 4 Тест
Итоговое тестирование 4 - - 4 Тест
Итого часов 1000 198 754 48
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 1.2 Правовое регулирование трудовых отношений Модуль 2. Социально-психологический 2.1 Социальная психология 2.2 Социология управления Модуль 3. Предметная деятельность 3.1 Менеджмент 3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 3.4 Управление проектной деятельностью 3.5 Экономика труда 3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления Итоговое тестирование Итого часов
Всего часов 86 86 90 90 92 92 92 92 92 92 92 4 1000
Лекции 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 - 198
Самостоятельная работа 64 64 68 68 70 70 70 70 70 70 70 - 754
Кол-во часов контроля 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
Тип контроля Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 136 22 110 4 Тест
1.2 Правовое регулирование трудовых отношений 136 22 110 4 Тест
Модуль 2. Социально-психологический
2.1 Социальная психология 136 22 110 4 Тест
2.2 Социология управления 136 22 110 4 Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
3.1 Менеджмент 136 22 110 4 Тест
3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 136 22 110 4 Тест
3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 136 22 110 4 Тест
3.4 Управление проектной деятельностью 136 22 110 4 Тест
3.5 Экономика труда 136 22 110 4 Тест
3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 136 22 110 4 Тест
3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления 136 22 110 4 Тест
Итоговое тестирование 4 - - 4 Тест
Итого часов 1500 242 1210 48
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 1.2 Правовое регулирование трудовых отношений Модуль 2. Социально-психологический 2.1 Социальная психология 2.2 Социология управления Модуль 3. Предметная деятельность 3.1 Менеджмент 3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 3.4 Управление проектной деятельностью 3.5 Экономика труда 3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления Итоговое тестирование Итого часов
Всего часов 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 4 1500
Лекции 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 - 242
Самостоятельная работа 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 - 1210
Кол-во часов контроля 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
Тип контроля Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест
Наименование модулей Всего часов Лекции Самостоятельная работа Кол-во часов контроля Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 180 26 150 4 Тест
1.2 Правовое регулирование трудовых отношений 180 26 150 4 Тест
Модуль 2. Социально-психологический
2.1 Социальная психология 180 26 150 4 Тест
2.2 Социология управления 182 26 152 4 Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
3.1 Менеджмент 182 26 152 4 Тест
3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 182 26 152 4 Тест
3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 182 26 152 4 Тест
3.4 Управление проектной деятельностью 182 26 152 4 Тест
3.5 Экономика труда 182 26 152 4 Тест
3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 182 26 152 4 Тест
3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления 182 26 152 4 Тест
Итоговое тестирование 4 - - 4 Тест
Итого часов 2000 286 1666 48
Наименование модулей Модуль 1. Нормативно-правовой 1.1 Административно-правовые аспекты управления персоналом 1.2 Правовое регулирование трудовых отношений Модуль 2. Социально-психологический 2.1 Социальная психология 2.2 Социология управления Модуль 3. Предметная деятельность 3.1 Менеджмент 3.2 Реализация стратегических решений в менеджменте и управлении персоналом 3.3 Организационные процессы и поведение в современной организации 3.4 Управление проектной деятельностью 3.5 Экономика труда 3.6 Современные технологии в управлении человеческими ресурсами 3.7 Организация и технология документационного обеспечения управления Итоговое тестирование Итого часов
Всего часов 180 180 180 182 182 182 182 182 182 182 182 4 2000
Лекции 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 - 286
Самостоятельная работа 150 150 150 152 152 152 152 152 152 152 152 - 1666
Кол-во часов контроля 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
Тип контроля Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест Тест
Записаться на курс

Обучение в нашем центре - это:

picture 01

Заочное обучение 24/7

Обучение проводится с использованием дистанционных технологий. В выдаваемых документах форма обучения не указываются.

picture 02

Старт за 3 минуты

Не нужно ждать набора группы – приступайте к обучению сразу после оплаты.

picture
picture 03

Соответствие ФГОС 2022

Действующие педагоги и методисты разрабатывают и переделывают курсы в соответствии с современными реалиями и действующим законодательством.

picture 04

Документы установленного образца

Более 150 000 наших слушателей получили удостоверения и дипломы, отпечатанные в специализированной типографии и занесённые в федеральный реестр ФИС ФРДО.

picture 05

Возврат 13% по налоговому вычету

Мы поможем с документами для возврата средств на обучение от государства.

picture 06

Все на «5+»

Проходя тест, вы сразу будете видеть правильно ли ответили. Сможете пройти тест повторно бесплатно и неограниченное количество раз.

Овладейте стратегиями управления персоналом — откройте новые горизонты карьеры!

Курс "Стратегическое управление персоналом организации" предлагает педагогам уникальную возможность повысить свою квалификацию и освоить актуальные требования Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС). Пройдя обучение, вы не только получите диплом о профессиональной переподготовке, но и уверенность в проектировании учебного процесса, что является важным аспектом современного образования. Курс помогает подготовиться к аттестации и внутреннему контролю, что повышения вашего профессионального статуса. Освоенные знания и навыки помогут вам управлять кадровыми ресурсами эффективно, создавая крепкую основу для успешной работы образовательной организации. Не упустите шанс стать директором по управлению персоналом и обеспечить будущее своей карьеры!

Кому подходит курс «Стратегическое управление персоналом организации»

Этот курс профессиональной переподготовки предназначен для руководителей и специалистов, ответственных за управление персоналом, включая директоров по управлению персоналом, HR-менеджеров, заместителей директоров по УВР, методистов и педагогов. Проходя обучение, участники получат востребованную квалификацию — диплом «Директор по управлению персоналом», что особенно актуально для тех, кто хочет повысить уровень профессиональных знаний и расширить компетенции в области стратегического планирования кадровых ресурсов. Такой курс ценен для специалистов, стремящихся освоить современные методики управления персоналом, оптимизировать кадровую политику и внедрять инновационные подходы в образовательных и руководящих структурах. Получение новой квалификации поможет повысить эффективность деятельности, улучшить управление командой и реализовать стратегические цели организации.

Тема курса "Стратегическое управление персоналом организации" становится особенно актуальной в образовании в условиях быстро меняющегося рынка труда и требований работодателей. Согласно статистике, более 70% компаний сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, что подчеркивает важность эффективного управления персоналом. В рамках образовательной программы значительное внимание уделяется Федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС), которые акцентируют внимание на подготовке специалистов, способных адаптироваться к сложным экономическим условиям. Получение квалификации "Директор по управлению персоналом" через курс профессиональной переподготовки позволяет выпускникам не только расширить свои компетенции, но и стать стратегическими партнёрами в управлении кадровыми ресурсами, что является ключевым для устойчивого развития организации.

Откройте новые горизонты: ключевые темы курса по стратегическому управлению персоналом

На курсе "Стратегическое управление персоналом организации" слушатели погрузятся в актуальные аспекты управления людьми в современных условиях. Мы предлагаем изучение следующих ключевых тем:

  1. Проектирование рабочих программ - научитесь разрабатывать эффективные рабочие схемы для обеспечения стратегических целей организации.
  2. Разработка и реализация универсальных учебных действий - освоите подходы к внедрению системы развития навыков, необходимых для успеха компании.
  3. Современные подходы к оценке персонала - изучите методы и инструменты, позволяющие точно оценивать эффективность сотрудников.
  4. Управление корпоративной культурой - познакомьтесь с основами формирования и поддержания здоровой рабочей атмосферы в команде.
  5. Документация и учёт в управлении персоналом - получите знания о важнейших документах и регистах, необходимых для эффективной работы HR-отдела.

Присоединяйтесь к курсу, чтобы стать квалифицированным Директором по управлению персоналом и освоить технологии стратегического управления людьми!

Удобный дистанционный формат обучения для профессионалов

Наш курс "Стратегическое управление персоналом организации" предлагает уникальные преимущества в дистанционном формате, который позволяет обучаться без отрыва от работы. Стартуйте уже в день оплаты и выберите объем программы, подходящий именно вам — от 300 до 2000 часов. Благодаря индивидуальному учебному темпу, вы сможете адаптировать процесс обучения под свой график, что делает его максимально удобным и эффективным.

После успешного завершения курса вы получите удостоверение установленного образца, а также диплом о профессиональной переподготовке, который соответствует всем требованиям законодательства Российской Федерации. Мы гарантируем отправку оригиналов документов на следующий день после окончания обучения, что обеспечит вам официальное подтверждение вашей квалификации.

Выбирайте наш образовательный центр — и получаете высококачественное обучение, удобный формат и официальный статус для успешной карьеры в управлении персоналом.

Получите новую квалификацию быстро и удобно!

Начните обучение прямо сейчас и получите диплом о переподготовке в кратчайшие сроки!

  1. Выбор курса
  2. Заполнение формы регистрации (просто и быстро).
  3. Оплата обучения (без скрытых комиссий).
  4. Начало обучения (мгновенный доступ после оплаты).
  5. Изучение материала (удобный формат, доступ 24/7).
  6. Тестирование (неограниченное количество попыток, лояльные условия).
  7. Получение электронного документа (сразу после успешного прохождения).
  8. Отправка оригиналов почтой ("Почта России", быстрая доставка).
  9. Отображение данных в ФИС ФРДО и на Госуслугах (официальное подтверждение).

Начните обучение прямо сейчас и получите диплом о переподготовке в кратчайшие сроки!

Записаться на курс со скидкой

Преимущества курса "Стратегическое управление персоналом организации"

  1. Освоите передовые технологии стратегического управления персоналом, повышающие эффективность HR-процессов в вашей организации.
  2. Научитесь разрабатывать и внедрять стратегии управления талантами, которые помогут привлечь и удержать лучшие кадры.
  3. Узнаете, как анализировать и интерпретировать данные по управлению персоналом для принятия обоснованных решений.
  4. Овладеете инструментами оптимизации организационной структуры и повышения производительности команды.
  5. Поймете, как формировать корпоративную культуру и развивать лидерские качества у сотрудников.

После завершения курса вы получите актуальные знания и навыки, необходимые для успешного управления персоналом в любой организации.

Как записаться на курс

Записаться на курс "Стратегическое управление персоналом организации" просто и удобно. Всего три шага! Сначала выберите курс, который соответствует вашим требованиям по объему программы — от 300 до 2000 часов. Затем произведите оплату, чтобы активировать ваше обучение. И, наконец, вы получите доступ к учебным материалам в день оплаты и сможете начать обучение в удобном для вас темпе.

По окончании курса вы получите официальный диплом о профессиональной переподготовке, а оригиналы документов отправим на следующий день после завершения обучения. Наша программа обучения проходит в онлайн-формате и поддерживается нашими координаторами, которые всегда готовы помочь вам на любом этапе.

Нажмите кнопку ниже, чтобы начать обучение уже сегодня!

Записаться на курс со скидкой

Наш образовательный
центр в цифрах:

Получили документы

слушателей получили документы об окончании курсов

Рекомендуют центр

клиентов рекомендуют наш центр своим коллегам

Срок доставки документов

средний срок доставки документов в любой город России

Записаться на курс

Часто задаваемые вопросы

Где можно ознакомиться с вашей лицензией на образовательную деятельность?
Перейдите по ссылке из верхнего меню "Лицензия". Нажав на изображение Вы сможете увеличить изображение и скачать сканированную копию документа.
Выдаваемые документы соответствуют установленным требованиям?
Выдаваемые документы полностью соответствуют требованиям Министерства образования и науки РФ. Выдаваемые документы действуют как на всей территории РФ, так и в странах СНГ.
В чем отличие между очным и дистанционным обучением?
Единственное отличие - это удобство для Вас. Вы можете обучаться в любое время в любом месте. Получаемый документ ничем не будет отличаться от документов, выдаваемых при очном обучении.
Нужно ли ждать пока соберется группа для обучения?
Где можно ознакомиться с расписанием занятий?
Нет, обучение осуществляется по индивидуальному учебному плану. Вам не нужно ждать пока соберется группа. Сразу после оплаты Вы приступаете к обучению.
Как я получу документы об обучении?
Мы регулярно отправляем оригиналы документов заказными письмами почтой России. Стоимость доставки уже включена в цену обучения. Сразу после окончания обучения Вы сможете скачать документы в электронном виде.
Есть ли на выдаваемых документах защитные полиграфические элементы?
Да, бланки документов печатаются в специализированной типографии, имеющей лицензию на печать защитной полиграфической продукции. На бланках документов нанесены УФ-рисунки, тиснение, вкрапления.
Какими способами я могу оплатить обучение на курсах?
Мы предлагаем вам свыше 20 способов оплаты. Вы можете оплатить как банковской картой, так и электронными кошельками или по квитанции в банке или на почте.
Для возмещения расходов мне необходимо предъявить чек. Как я его получу?
После оплаты на вашу почту сразу же поступит чек об оплате. При необходимости вы можете запросить его у нас повторно.
Задать вопрос

как проводится
обучение

Наш центр переподготовки
и повышения квалификации
работает по системе предоплаты.

Шаг 1

Для начала курса вам понадобится внести только 25% общей стоимости.

Шаг 2

После этого вам открывается доступ ко всем учебным материалам курса. Сюда включены теоретические материалы и тестирование для проверки знаний в конце каждого урока. Также за вами закрепляется куратор, который помогает вам с возникшими вопросами по темам занятий и ходу обучения.

picture

В нашем учебном центре повышения квалификации не нужно ждать, когда наберется группа. Приступайте к образовательному процессу в персональном режиме сразу же после внесения предоплаты.

Шаг 3

Приступайте к образовательному процессу в персональном режиме сразу же после внесения предоплаты.

Шаг 4

Остаток суммы можно вносить по мере обучения или разово после прохождения курса. Главное - внести всю сумму до момента получения диплома.

Групповые
занятия

Для тех, кто хочет привести с собой коллег – будет действовать дополнительная скидка. Чем больше участников группы – тем больше скидка. Заниматься вместе – выгодно. Начать обучение можно сразу после оплаты.

Выдача
документа

В конце обучения вы проходите итоговый тест в дистанционном формате. По его результатам вам будет выдан документ с присвоением новой специальности или квалификации.

Электронная версия диплома появится в вашем личном кабинете сразу же после сдачи финального тестирования и завершения срока обучения. В этот момент мы направляем диплом в типографию, после чего высылаем вам распечатанный документ на почтовый адрес.

Разновидности
программ

Соответствуем изменениям в 273 ФЗ "Об образовании". Наши документы принимаются после 1.09.2025

В нашем центре профессиональной переподготовки каждый из курсов построен для 5-7 видов программ. Все они построены на общей базе, имеют одинаковую структуру и различаются степенью погружения в тему каждого урока.

300 часов
600 часов
1000 часов
1500 часов
2000 часов

Обращаем ваше внимание, что количество часов, которое вы потратили на обучение, указывается в вашем дипломе. Если вы получаете дополнительное образование для конкретного работодателя, рекомендуем уточнить заранее количество часов, необходимое для вашей будущей профессии.